最低賃金1500円を実施することは、企業にとっては大きな挑戦となるでしょう。この調査結果から、約半数の企業がそれを「不可能」と感じている現実を見てみると、賃金引き上げに伴うコストの増加や経営基盤の問題が影響していることがうかがえます。それでも、持続可能な企業運営を考えると、賃金引き上げの必要性はますます高まっています。
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| 最低賃金1500円 半数の企業が「不可能」 …東京商工リサーチが全国5277社にアンケートを行ったところ、およそ5割の企業が最低賃金1500円を5年以内に実施「できない」と回答していることが分かりました。 … （出典：） |
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＜ツイッターの反応＞
派遣のハケ子@あなたの隣の派遣社員
@hakennohakeko腹立たしいを通り越して呆れてくる… 最低賃金1500円 半数の企業が「不可能」 news.tv-asahi.co.jp/news_economy/a…
ひろ🇺🇦
@araioppa派遣を使ってる所なら 直なら払えると思うよ 最低賃金1500円 半数の企業が「不可能」 news.tv-asahi.co.jp/news_economy/a…
榊原俺は障害年金諦めないぞ？見てろよ
@takataka100100最低賃金1500円 半数の企業が「不可能」 news.tv-asahi.co.jp/news_economy/a… 無理だね。
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